建筑資質辦理怎么辦？一直以來，建筑業都是“資質為王”的局面，有資質的企業能夠順利競標接工程，靠著好項目和業績再升級資質；而沒有資質證書的企業只能掛靠在別人公司名下，賺取微薄的利潤，可見資質對企業的重要性可謂是至高無上。

很多時候，資質不僅是企業承接工程的基礎，更是企業實力水平和規模的體現，越高等級的資質代表著企業的擁有更高的能力，尤其是一級特級、一級等資質，擁有者更多的是在央企、國企里，形成壟斷的趨勢。

最近幾年一直都對資質進行著改革，加強行業監管、降低準入門檻、簡化辦理手續，希望能夠打破現有的資質壟斷的局面，讓更多企業參與進來，提高市場活力，尤其今年7月份印發的（征求意見稿）更是大幅壓縮資質類別和等級，更是引起了行業內大范圍的討論

資質改革對于企業來說還是有很多好處的，比如資質審批的流程會簡便很多，少去了一些不必要的流程，但是資質改革也會給行業帶來更多的變化。

一、對人的審核更加嚴格

建筑市場上“掛證”一直是普遍存在現象，國家也通過各種政策和技術“嚴打掛證”，今后的現象將會減少，而企業要想長期取得資質承接工程就必須要有自己的專業技術人員。

二、注重企業業績

企業業績不達標是建企申請資質不通過的主要原因之一，而在資質改革后，建設主管部門對企業的審查會越來越嚴格，畢竟企業要想拿到高等級資質需要升級，而升級資質的關鍵就在企業的業績。

三、高等級資質辦理更加困難

資質改革的目的是為了改變目前市場上資質壟斷的現象，淡化資質對企業的影響，但并不代表要取消資質，而且總承包資質的門檻將會提高，企業申報高等級資質就會變得十分困難。

在新資質管理的環境下，建筑業企業要重視企業業績的備案、人員配備，聯系代辦公司盡早辦理資質，讓企業資質得到更好的提升，才能在今后改革的環境里提高競爭力。

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