古建筑二級資質升一級怎么辦理？每家有資質證書的建筑企業都不愿意輕易升級，因為升級資質意味著又要投入費用成本，每年花很多錢來維護資質，但是建筑企業發展中升級資質是必然的，因為企業在資質上 競爭對手的話，無疑會獲得更多優勢和機會。那么，資質升級要考慮哪幾點呢？

一、注意人員社保重復情況

有些建筑企業人員達不到條件，就在人才市場上獵聘證書回來，但是沒有認真對人員進行審核，后期提交申報時被檢查出人員社保重復的情況，就會被認定為無效。

現今很多企業都面臨人員社保的問題，就算拿到資質證書，后面動態審核也會有被查出的風險，并且人員涉及地區分布不均的情況，辦理起來十分困難、繁瑣，因此很多企業會選擇專業的代辦公司。

二、企業業績

企業在新辦資質時只考核技術負責人的業績，而企業在拿到資質證書后，就會接工程開展施工，備案企業的業績。業績是建筑企業能否成功升級資質的重要因素，如果企業工程完成后有及時備案，那升級資質就簡單多了，只需要把材料準備好就行，但更多企業是缺少業績，麻煩就大很多，需要找代辦公司來解決。

三、注意代辦公司選擇

通常資質升級需要很長的時間來準備，過程很繁瑣，而企業的時間和精力是有限的，因此會找專業的代辦公司來幫忙辦理。代辦公司經常給人辦各類資質，和資質主管部門有更多往來，合格率會更高。

當企業升級失敗時，通常是人員、材料或業績這幾個方面出了問題，要如何修改呢？辦法是找代辦公司來按照失敗的原因重新準備材料作申請、打點關系，盡量幫企業通過申請。

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